Lapersona trabajadora que quiera exigir sus derechos laborales ante incumplimientos empresariales tiene dos opciones: presentar una denuncia en inspección de trabajo o demandar a la empresa ante los Juzgados de lo Social. Vamos a detallar las ventajas y desventajas de cada opción, así como el procedimiento que se debe seguir.
Cómo saber si tengo una demanda en mi contra (México)? Tener una demanda en nuestra contra es un tema bastante serio. Esto significa que se ha abierto un
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Eneste caso si el despido era disciplinario el trabajador no recibirá indemnización alguna. Si en cambio el despido era objetivo, no se obtendrá ninguna indemnización adicional, pero no habrá que devolver la indemnización de 20 días por año ya recibida. Obviamente tampoco se reciben salarios de tramitación.
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